秉持「用人唯才」的公平、公開甄選制度，為市府團隊注入新活水，市府今(23)日辦理璀璨新星新進人員培訓課程，共計230人參加，市長黃偉哲在人事處長沈德蘭和研考會主委趙卿惠的陪同下，親自至培訓班為市府新進人員加油、打氣。黃市長期勉大家，透過這場研習，能獲得豐富的學習成果，未來可以克盡職責、積極任事，促進市政進步。

黃市長表示，各位都經歷高考、普考及約聘(僱)考試的激烈競爭，也滿懷對國家、市民服務的理想和熱血，希望今天為各位舉辦的研習課程，能帶給各位對於市府工作有嶄新美好的體認，讓大家對台南市的市政建設及政策推動有更深入的了解。

黃市長指出，在各位成為市府工作團隊的一員之際，有幾點與大家共勉，首先，對於單位長官及資深同仁，應維持良好的公務倫理關係，以便在最短時間內進入狀況。其次，是透過長官、資深同仁及對本身工作職能的了解，產生對市政的改觀或誤解的澄清，最重要的是，如果大家對公務或對市府制度有更好的想法，歡迎提出建言，這是促進市政進步的一大原動力，也是公務革新進步的原動力。

人事處表示，新進人員「璀璨新星-打開公務之門金鑰共識研習」課程，是今年的創新設計，以「團隊建立」、「市政願景」課程，來建立同儕情誼，凝聚團隊共識，提高服務熱忱，並提供「新手錦囊妙計包」，讓新進的同仁能快速熟悉業務，藉由多樣性之公務協助措施，建立溫馨關懷的工作環境，將有助於市政工作之推動。